LECTURAS REFLEXIBAS.

Una lectura reflexiva requiere un lector que gira sobre sí mismo mientras lee un texto y  reconsidera «críticamente» lo que va obteniendo de esa experiencia. Girar sobre uno  mismo es igual a pensar sobre lo ya pensado; y hacerlo críticamente consiste en comparar lo obtenido con algún criterio y detectar, si existiera, algún problema 

(inconsistencias, lagunas o errores) que impulse la necesidad de engendrar alguna idea reparadora. En otras palabras, la lectura reflexiva depende de un doble y  sofisticado.

Movimiento:              

1. Detectar inconsistencias en uno mismo, lo que supone que el lector toma como 

Objeto de conocimiento su propio conocimiento, que es la esencia de lo que se 

Denomina meta-cognición 

2. Reparar esas fracturas, involucrándose activamente en resolverlas, que es la 

Esencia de un comporta miento estratégico. 

La lectura reflexiva  también es una forma de pensar, de resolver o razonar, lo cu Conlleva el análisis, discriminación, el juicio, la evaluación y la síntesis, todos 

Estos procesos mentales que se fundamentan en la experiencia pasada, de manera que  Contexto del tema presente debe ser examinado a la luz de las experiencias del lector. 

Hoy una persona que conozco la han cambiado de puesto en su empresa: más status, más responsabilidad, pero,  ¿han sabido apretar el botón de su motivación?.

A raíz de esto se me ha venido a la cabeza este cuento:

Un director de empresa que acababa de asistir a un seminario sobre motivación llamó a un empleado a su despacho y le dijo: “De ahora en adelante, se le permitirá a usted planificar y controlar su propio trabajo. Estoy seguro de que eso hará que aumente considerablemente la productividad”.

“¿Me pagarán más?”, preguntó el empleado.

“De ningún modo. El dinero no es un elemento motivador, y usted no obtendría satisfacción de un simple aumento de salario”.

“Bueno, pero, si aumenta la productividad, ¿me pagarán más?”

“Mire usted”, dijo el director. “Evidentemente, usted no entiende la teoría de la motivación. Llévese a casa este libro sobre motivación y léalo: en él se explica qué es lo que realmente le motiva a usted”.

Cuando el empleado salía del despacho, se detuvo y dijo: “Y si leo este libro, ¿me pagará más?”

Cuanto entienden nuestros jefes de motivación verdad...